Management- und Leadership-Dozent

Rollenüberblick

Über die Rolle Diese

Rolle richtet sich an erfahrene Lehrkräfte für Management und Leadership

• Sie bewerten menschliche Führung und Organisationsverhalten. Dies ist eine vollständig Remote, flexible Vertragsposition. Sie legen Ihren Zeitplan fest und arbeiten asynchron an sinnvollen Projekten, die an der Spitze der AI-Entwicklung stehen
• Standort: Remote
• Verpflichtung: Flexibel, projektbasiert

Verantwortlichkeiten

• Überprüfen Sie AI-generierte Management- und Leadership-Szenarien auf Genauigkeit und logische Stimmigkeit
• Bewerten Sie AI-Schlussfolgerungen zu Teamdynamik, Anreizstrukturen und Organisationsgestaltung
• Erkennen Sie unrealistische Annahmen, fehlerhafte Logik oder schwache Entscheidungsrahmen
• Geben Sie klares, strukturiertes Feedback, das die Herangehensweise der AI an Managementprobleme verbessert
• Arbeiten Sie selbstständig und asynchron, um Projektmeilensteine einzuhalten

Qualifikationen

• 3+ Jahre Erfahrung in der Lehre von Management oder Leadership auf postsekundärem Niveau
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsverhalten, Managementtheorie und Leadership-Frameworks
• Fähigkeit zur kritischen Bewertung von Entscheidungsprozessen und Abwägungen
• Sicher im Lesen und Bewerten schriftlicher Szenarien und AI-generierter Empfehlungen
• Selbstständig und zuverlässig bei Remote-Arbeit ohne enge Aufsicht

Wünschenswert

• MBA oder Master in Management, Organisationsverhalten oder einem verwandten Bereich
• Praxisnahe Führungs- oder operative Erfahrung in der Industrie
• Vorherige Erfahrung mit AI-Tools, Inhaltevaluierung oder Annotations-Workflows

Warum

• Arbeiten Sie an wegweisenden AI-Projekten mit führenden Forschungslabors
• Vollständig Remote und flexibel
• Arbeiten Sie nach Ihrem eigenen Zeitplan
• Freelance-Vorteile: Autonomie, Abwechslung und globale Zusammenarbeit
• Tragen Sie zu bedeutender Arbeit bei, die beeinflusst, wie AI Führung und Organisationen versteht
• Möglichkeit für fortlaufende Arbeit und Vertragsverlängerung