Especialista em Gestão de Crises (RH)

Título do cargo: Especialista em Gestão de Crises (RH) Tipo de cargo: Contratado Local: Remoto Resumo do cargo: Junte-se à equipa do nosso cliente como Especialista em Gestão de Crises (RH), onde desempenhará um papel fundamental no desenvolvimento, execução e aperfeiçoamento de estratégias de gestão de crises e resposta a incidentes centradas em RH. Esta função totalmente remota requer um especialista que se destaque sob pressão e seja capaz de prestar apoio crucial em situações de alto risco, garantindo a resiliência organizacional e mecanismos de resposta robustos. Principais responsabilidades: Liderar o desenvolvimento e a implementação de protocolos de gestão de crises no âmbito das equipas de RH e interfuncionais. Coordenar esforços de resposta a incidentes em tempo real — abrangendo RH, segurança e comunicações — durante emergências ou interrupções nas atividades. Avaliar, rever e melhorar os planos de continuidade de negócios (BCP) e as operações de emergência para garantir a preparação e a conformidade. Aplicar raciocínio estruturado para avaliar resultados de modelos e elaborar critérios que apoiem uma tomada de decisão clara e consistente em situações de crise. Comunicar cenários de crise complexos e planos de resposta de forma clara através de excelentes canais escritos e verbais. Fornecer conhecimentos especializados sobre processos de mitigação, recuperação e escalonamento de crises, adaptados especificamente aos fluxos de trabalho de RH. Facilitar análises pós-ação e impulsionar a melhoria contínua no âmbito dos programas de gestão de crises da organização. Competências e qualificações exigidas: Experiência comprovada em gestão de crises ou resposta a incidentes no âmbito de