Expert en gestion de crise (RH)

Intitulé du poste : Expert en gestion de crise (RH) Type de poste : Prestataire de services Lieu : Télétravail Résumé du poste : Rejoignez l'équipe de notre client en tant qu'expert en gestion de crise (RH), où vous jouerez un rôle central dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'amélioration des stratégies de gestion de crise et d'intervention en cas d'incident axées sur les RH. Ce poste entièrement à distance requiert un expert capable de travailler sous pression et d'apporter un soutien crucial dans les situations à haut risque, afin de garantir la résilience de l'organisation et la mise en place de mécanismes de réponse solides. Responsabilités principales : Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de protocoles de gestion de crise au sein des équipes RH et interfonctionnelles. Coordonner les efforts de réponse aux incidents en temps réel — couvrant les RH, la sécurité et la communication — lors de situations d'urgence ou de perturbations opérationnelles. Évaluer, examiner et améliorer les plans de continuité des activités (PCA) et les opérations d'urgence afin de garantir la préparation et la conformité. Appliquer un raisonnement structuré pour évaluer les résultats des modèles et rédiger des grilles d'évaluation qui favorisent une prise de décision claire et cohérente en cas de crise. Communiquer clairement des scénarios de crise complexes et des plans d'intervention grâce à d'excellentes compétences écrites et orales. Apporter une expertise en matière d'atténuation des crises, de reprise des activités et de processus d'escalade spécialement adaptés aux flux de travail des RH. Faciliter les analyses post-incident et favoriser l'amélioration continue au sein des programmes de gestion de crise de l'organisation. Compétences et qualifications requises : Expertise avérée en gestion de crise ou en réponse aux incidents au sein d'une