Experto en gestión de crisis (RR. HH.)

Título del puesto: Experto en gestión de crisis (RR. HH.) Tipo de contrato: Contratista Ubicación: Remoto Resumen del puesto: Únase al equipo de nuestro cliente como experto en gestión de crisis (RR. HH.), donde desempeñará un papel fundamental en el desarrollo, la ejecución y el perfeccionamiento de estrategias de gestión de crisis y respuesta a incidentes centradas en los RR. HH. Este puesto, que se desempeña íntegramente de forma remota, requiere un experto que se desenvuelva bien bajo presión y pueda proporcionar un apoyo crucial en situaciones de alto riesgo, garantizando la resiliencia de la organización y unos mecanismos de respuesta sólidos. Responsabilidades clave: Dirigir el desarrollo y la implementación de protocolos de gestión de crisis dentro de RR. HH. y equipos multifuncionales. Coordinar los esfuerzos de respuesta a incidentes en tiempo real —que abarcan RR. HH., seguridad y comunicaciones— durante emergencias o interrupciones del negocio. Evaluar, revisar y mejorar los planes de continuidad del negocio (BCP) y las operaciones de emergencia para garantizar la preparación y el cumplimiento normativo. Aplicar un razonamiento estructurado para evaluar los resultados de los modelos y redactar rúbricas que respalden una toma de decisiones clara y coherente en situaciones de crisis. Comunicar claramente escenarios de crisis complejos y planes de respuesta a través de excelentes canales escritos y verbales. Aportar conocimientos especializados sobre procesos de mitigación, recuperación y escalado de crisis adaptados específicamente a los flujos de trabajo de RR. HH. Facilitar revisiones posteriores a la acción e impulsar la mejora continua dentro de los programas de gestión de crisis de la organización. Habilidades y cualificaciones requeridas: Experiencia demostrada en gestión de crisis o respuesta a incidentes dentro de ent