Vergütungsanalyst

Stellenbezeichnung: Vergütungsanalyst Beschäftigungsart: Freiberuflich Standort: Remote Stellenbeschreibung: Wir suchen einen hochqualifizierten Vergütungsanalysten für unser Team, der uns bei der Konzeption, Analyse und Verwaltung von Vergütungsprogrammen fachkundig unterstützt. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung wettbewerbsfähiger und gerechter Vergütungspraktiken und tragen maßgeblich dazu bei, dass wir Spitzenkräfte gewinnen und binden können. Dies ist eine spannende Gelegenheit, in einer Remote-Umgebung einen spürbaren Beitrag zu leisten. Hauptaufgaben: Analyse von Marktvergütungsdaten zum Vergleich von Gehältern und zur Bewertung der Wettbewerbsfähigkeit der Vergütung für verschiedene Positionen. Entwicklung, Umsetzung und Pflege von Vergütungsstrukturen, Gehaltsumfragen und Prämienprogrammen. Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und Führungskräften aus dem operativen Geschäft, um Empfehlungen zu Vergütungsstrategien, Stellenbewertungen und internen Gleichstellungsanalysen zu geben. Führung genauer Aufzeichnungen und Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Zusammenhang mit der Vergütung. Erstellung detaillierter Vergütungsberichte und Präsentation der Ergebnisse vor der Unternehmensleitung mit klaren, umsetzbaren Erkenntnissen. Beobachtung von Trends bei Vergütung und Sozialleistungen, um sicherzustellen, dass unsere Praktiken innovativ und effektiv bleiben. Unterstützung bei den jährlichen Vergütungsüberprüfungsprozessen, einschließlich Leistungserhöhungen und Analysen von Anreizplänen. Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet. Nachgewiesene Erfahrung in der Vergütungsanalyse, vorzugsweise in einem schnelllebigen o